Personalcontroller/in

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Stabsabteilung Personalcontrolling im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Personalcontroller/in (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling und mehrjährige berufliche Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen • Hohe ERP-Systemaffinität (SAP BW, SAP HR, SAP CO) • Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit analytischem Sachverstand • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit • Hohes Maß an Belastbarkeit • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

Sicherstellung des ordnungsmäßigen, termingerechten, monatlichen und quartalsweisen Berichtswesens inklusive der VK- und Personalkostenhochrechnung • Eigenständige Durchführung von personalrelevanten Datenanalysen und deren Aufbereitung für die Nutzung durch die/den Vorgesetzte/n, die Geschäftsführung, die Bereichs- und Standortleitungen und Externe • Weiterentwicklung der Personalsteuerungsinstrumente und Ausprägung der entsprechenden IT-Unterstützung • Fachliche/r Berater/in und Ansprechpartner/in für die Standortleitungen, deren Controller/innen und Personalleitungsteams vor Ort sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen u.a. Finanzcontrolling und Finanzbuchhaltung • Flexible Ad-hoc-Auswertungen

Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Vielschichtige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld • Umfassende konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Verfahren und technischen Plattformen

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der für nach 1970 Geborene und Coronaimmunität / Coronaschutzimpfung.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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