Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Aufgaben
- Selbständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Selbständige Bearbeitung von Vorgängen im Berichts- bzw. Bescheinigungswesen
- Bearbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozessen
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration für einen Teilbereich der Beschäftigten vom Ein- bis zum Austritt
- Pflege der personenbezogenen Stammdaten
- Unterstützung bei Einzelprojekten
Voraussetzungen
- abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- gute MS-Office Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM
- Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- (gute) Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L)
- gute Englischkenntnisse
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie beiChristoph Ruholl
(
; +49(471)4831-1150).
Die Stelle ist auf unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
9c
möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.
Wir bieten
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
- eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
- herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
- flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
- spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur
Chancengleichheit
ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
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