Senior HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten:

• Konzeption und Implementierung von HR Projekten in die globale Organisation
• Unterstützung des Personalleiters bei HR Prozessen wie etwa Personalplanung, Personalcontrolling
• Mitarbeit an der funktionalen HR Strategie und dessen globaler Implementierung
• Durchführen von Rekrutierungsmaßnahmen
• Planen und Umsetzen von Comp&Ben Strategien, auch global
• Schnittstellenfunktion zur HR Holding Organisation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/-in in einem Industrieunternehmen, aber auch im HR Projektumfeld
• Projektmanagement Kenntnisse und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Empathie
• hohe Serviceorientierung
• Internationale Erfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Werteorientierte Arbeitskultur -

Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ

Attraktive Vertragsbedingungen

mit Vertrauensarbeitszeit und variabler Vergütung

Hohe Flexibilität -

Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum

Persönliche Weiterentwicklung -

Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international

Spannende Extras -

Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits

Gelebte Nachhaltigkeit -

Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Nico Keirath unter +49 2351 - 7894 384. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.

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