Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung

• Vorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Meldeverfahren für Organisationsteilbereiche
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Gruppenfunktionen
• Erstellung von Statistiken, Reports und Jahresabschlussarbeiten
• Personaladministration, Pflege der Stammdaten und des Zeiterfassungssystems
• Eigenverantwortliche Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Vergütungs- sowie Zusatzleistungen
• Übernahme der Key User Rolle SAP

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder BWL
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie fachliche Kompetenz im Bereich Compensation & Benefits und Personalcontrolling
• Souveräner Umgang mit einem Entgeltabrechnungsprogramm (bspw. SAP) sowie den MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)
• Strukturierter, verbindlicher, verantwortungsbewusster sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
• Kommunikationsgeschick, Loyalität und absolute Diskretion