HR Business Partner (m/w/d)

• Sie verstehen sich als HR Business Partner für den Ihnen zugeordneten Verantwortungsbereich und unterstützen die dort angesiedelten Führungskräfte und Mitarbeiter eigenständig in allen arbeits- und tarifvertraglichen Themen des operativen Personalmanagements
• Sie wissen moderne HR Instrumente zu nutzen und bringen sich aktiv bei der Gestaltung effektiver HR Prozesse in Zusammenarbeit mit den anderen HR Einheiten mit ein
• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften Ihres Verantwortungsbereichs zusammen, um die auf die Unternehmensziele abgestimmte HR Strategie gemeinsam umzusetzen
• Die Einbindung des Betriebsrats im Sinne einer konstruktiven Zusammenarbeit ist Ihnen vertraut
• Sie begleiten die Personalplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, steuern den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess
• Strategische Themen ihrer Fachbereiche greifen Sie aktiv auf und unterstützen diese im Hinblick auf daraus abzuleitende personalrelevante Themen
• Sie wirken an bereichsübergreifenden HR Projekten und Aufgaben wie beispielsweise dem betrieblichen Eingliede­rungsmanagement, dem Hochschulmarketing und dem HR Controlling aktiv mit

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner Modellen
• Umfassende Kenntnisse des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts sowie dessen operative Anwendung in einem modernen Industrieunternehmen
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Fähigkeit zur Selbststeuerung
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Herangehensweise
• Gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HR

Das bieten wir Ihnen:

• Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens mit einem Arbeitsklima, das von wechselseitiger Wertschätzung geprägt ist
• Spannende und herausfordernde Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegiale Teamarbeit in einer lockeren, aber zielorientierten Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Einen professionellen Onboarding-Prozess und eine intensive Einarbeitung
• Attraktive Extras wie moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen

Über uns:

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 21 Ländern arbeiten mehr als Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Ihre Personalabteilung
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