Personalreferent

Veröffentlicht vor 3 Jahren

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Bedarfsanalyse mit den jeweiligen Ansprechpartnern
• Gezielte Planung und Durchführung der Recruiting-Aktivitäten
• Durchführung des Bewerbermanagements und Sichtung der Unterlagen, dann Durchführung der ersten Interviews
• Neue Wege gehen: Recruiting über Active Sourcing und Direktansprache
• Erster Ansprechpartner für die Bewerber
• Mitwirkung beim Ausbau der Employer Brand

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• Gute Erfahrung im Recruiting, gerne auch als Recruiter/in in der Personaldienstleistung
• Gute Kenntnisse gängiger Systeme
• Gute Englischkenntnisse

Wir unterstützen Sie beim Finden einer neuen Stelle im Rahmen der Personalvermittlung/direkten Vermittlung. Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen – Mittelstand bis Konzern – bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater – damit wir für Sie das Richtige finden.

Ihre Chance:

• Direkteinstieg bei einem namhaften Kunden in Stuttgart. Unser Kunde legt das großen Wert auf Teamkultur und ein gutes Miteinander
• kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle
• Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!
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