Mehr im Blick
Baukrane, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.
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Bereich Unternehmensentwicklung
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mandate der Mitglieder des Vorstands und der 1. Führungsebene in den in- und ausländischen Beteiligungsgesellschaften der Deutsche Leasing Gruppe
- Gezielte bewertende Aufbereitung von Informationen (Vor- und Nachbereitung der Unterlagen für die Mandatsträger)
- Abgabe von Empfehlungen für Steuerungsentscheidungen nach Interpretation und Bewertung der strategischen und finanziellen Entwicklungen der zu betreuenden Beteiligungen sowie Überprüfung der Einhaltung von Konzernvorgaben in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den Fachbereichen bezüglich der Steuerung der Beteiligungen sowie Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen bei der Betreuung der Beteiligungen
- Gestaltung der Gremiensitzungen der Gesellschaften hinsichtlich Themenpriorität und -verfolgung, Entscheidungsreife, Kontrolle der Umsetzung sowie des adressatengerechten Transfers der Ergebnisse
- Bearbeitung handels- und gesellschaftsrechtlicher Beteiligungsthemen mittlerer Komplexität
- Qualifizierte Unterstützung des Teamleiters bei der Koordination und Begleitung von M&A-Projekten, durch eigenverantwortliche Übernahme übertragener Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (BWL, VWL oder Jura) und erste einschlägige Berufserfahrung im Stabs-/Beteiligungsbereich größerer (internationaler) Unternehmen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie in der Begleitung von Unternehmenstransaktionen, einschließlich Unternehmensbewertung
- Gesellschafts-, aufsichts- und steuerrechtliche Grundkenntnisse sowie Verständnis von Gesellschaftsstrukturen, Bilanzen und relevanten KPIs zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Unternehmerisches Denken sowie analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamplayer mit wirkungsvoller und überzeugungsstarker Kommunikation
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