Koordinator Patientenabrechnungsmanagement
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und fachliche Leitung des Teams Patientenabrechnungsmanagement
- Zentrale Koordination und Steuerung der Aufgaben des Patientenabrechnungsmanagement inkl. der Qualitätssicherung
- Klärung strittiger Kostenfälle in enger Zusammenarbeit mit dem med. Bereich und Sicherstellung der Finanzierung nicht versicherter Patienten durch sonstige Kostenträger (z.B. Sozialämter)
- Durchführung des formalisierten Kostensicherungsverfahrens
- Geldendmachung privatrechtlicher Forderungen gegenüber den Patienten (z.B. Durchführung des gerichtlichen Mahn- oder Klageverfahrens bis hin zur Vollstreckung)
- Würdigung und erforderlichenfalls Umsetzung krankenhausrelevanter Entwicklungen im Gesundheitswesen (gesetzlich Änderungen und Vorgaben)
- Vorbereitung von Verträgen (z.B. Wahlleistungsverträge, AVB)
- Prüfung budgetrelevanter Leistungen in Abstimmung mit dem medizinischen Bereich
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z.B. nicht versicherte/schwierige Fälle)
- Beurteilung der Posteingänge für die weitere Bearbeitung
- Abrechnung der Krankenhauskosten und diverser Einzelleistungen
- Abwicklung des Zuzahlungsverfahrens gem. § 39 (4) SGB V
- Bereichsbezogene Anwendung des KIS-Systems inkl. Stammdatenpflege und Änderung diverser Leistungsfaktoren wie z. B. Ausbildungsbudget, Zuschläge jeglicher Art, etc.
- Überwachung des DTA-Verfahrens
- Verwaltungsseitige Aufnahme von Patienten und Prüfung von Dritten erfasster Aufnahmedaten auf Plausibilität sowie Vornahme erforderlicher Korrekturen in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Aufnahme
- Vorbereitung der evtl. erforderlichen Ausbuchung strittiger Forderungen für das Finanz- und Rechnungswesen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen und/oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Fach-/Betriebswirt)
- Mehrjährige Erfahrung in der Patientenabrechnung oder im Finanz- und Rechnungswesen eines Krankenhauses und/oder Tätigkeiten in einem krankenhauspezifischen Bereich der Krankenkasse
- Fundierte Kenntnisse über gebührenpflichtige stationäre und ambulante Krankenhausleistungen entsprechend SGB, KHEntG, BPflV, PsychKG, KHG, GOÄ und dem PEPP-Entgelttarif
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen, insbesondere mit Microsoft Office-Produkten sowie dem KIS Nexus und der Finanzbuchhaltungssoftware DIAMANT
- Idealerweise erste Führungserfahrung
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
- Arbeiten mit Projektverantwortung
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine familienfreundlichen Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD
- Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierter Fort- und Weiterbildung
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten
- Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
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