Personalreferent/in in Teilzeit

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement, Zuständigkeitsbereich des Vivantes Klinikums Spandau und des Vivantes Klinikums am Urban, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Personalreferent/in in Teilzeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung • Einschlägige Berufserfahrungen im Kontext Personalmanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht, insbesondere in der Erstellung von individualrechtlichen Vereinbarungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität • Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung sowie innovative, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise geprägt von hohen analytischen Fähigkeiten • Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten • Erfahrungen in der Personalplanung • Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR)

Ihre Aufgaben

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen • Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht • Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen (u.a. Einstellungen, Personalveränderungen, Versetzungsmeldungen, Eingruppierungsüberprüfungen, Stellenbewertungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen) • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung • Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen • Moderation von Konfliktgesprächen • Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung • Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen • (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)

Rahmenbedingungen

Entgelt nach TVöD • Beschäftigung mit 30 Wochenstunden • Eine befristete Beschäftigung für ein Jahr gem. § 14 Abs. 1 TzBfG • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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