Projekt-Manager/in zur administrativen und finanziellen Betreuung von EU

Alfred-Wegener - via Umantis - Bremerhaven - 20-08-2020 zur Vakanz  

Für unsere Abteilung Forschungsförderung, die Wissenschaftler/innen am AWI dabei unterstützt, EU-Projekte erfolgreich zu beantragen und effizient abzuwickeln, suchen wir im Rahmen zweier Drittmittelprojekte zum 01. November 2020 eine/n Projekt-Manager/in (m/w/d) zur administrativen und finanziellen Betreuung von EU-Projekten.

Aufgaben

  • Abrechnung der EU-Projekte im Rahmen der Sachbearbeitung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
  • Budgetkalkulation und Unterstützung der Projektleiter/innen (m/w/d) beim Berichtswesen, einschlägigen Rechtsangelegenheiten wie Konsortialverträgen und dem administrativen Projektmanagement.
  • Hauptansprechpartner in koordinierten EU-Verbundprojekten für alle internationalen Projektpartner bei administrativen, rechtlichen und finanziellen Vorgängen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in der Administration von EU-Projekten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse mit Beherrschung der gängigen Software (MS Office, Online Tools der Europäischen Kommission, SAP)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projekt-Management
  • Bereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie interkulturelle Kompetenzen

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Dr. Lars Henning
(Lars.Henning@awi.de, +49(471)4831-1812).
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.

Wir bieten

  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
  • eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
  • herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
  • flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
  • spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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