Assistant (m/w/d) Senior Vice President HR International

• Planung und Koordination von Terminen sowie Organisation und Verwaltung von Dienstreisen
• Erstellung und Aufarbeitung strategischer Präsentationen und Unterlagen mit

• Unterstützung bei der internen Kommunika­tion verschiedener HR-Themen
• Organisation und Koordination internationaler HR-Meetings und -Calls in europäischen Gesellschaften
• Ansprechpartner für internationale HR-Leiter in organisatorischen Angelegenheiten
• Unterstützung im IT-Demand-Management, d.h. Koordination von IT-Implementierungen im HR-Bereich
• Übernahme kleinerer Teilprojekte und Sonder­aufgaben im HR-Bereich
• Kommunikation in Englisch und Deutsch

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung in einer von organi­sato­rischen Tätigkeiten geprägten Aufgaben­stellung, idealer­weise mit Schwer­punkt HR