Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Integrative Hilfen im Hort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder später engagierte
Sozialpädagogen (m/w/d) oder päd. Fachkräfte (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation in
Teilzeit mit 11 bis 27 Wochenstunden. Das Beschäftigungsverhältnis wird für 2 Jahre befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Stellenbeschreibung:

Im
im Hort werden Kinder im Alter von 6 bis 11 Jahren im Sinne der Inklusion gefördert. Die Förderung wird in Kindertageseinrichtungen in Bremen und Bremen Nord umgesetzt. Zum Aufgabenbereich gehört u.a.:

• Begleitung und Förderung der Kinder im Hortalltag
• Gestaltung von Förderangeboten
• Beratung und Kooperation mit den Sorgeberechtigten
• Kooperation mit den Fachkräften vor Ort sowie im Umfeld der Kinder (z.B. Lehrkräfte)
• Dokumentation der Förderung und Berichtswesen
• Selbstorganisiertes und flexibles Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Supervision, Fachberatung und Fortbildungen
• Teilnahme an unserer Neuengruppe für eine gute Einarbeitung
• Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung "Hansefit", Zuschuss Vereinsbeitrag, Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin)
• Krankengeldzuschuss
• Gleitzeitarbeitsmodell

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium (BA) der Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kunsttherapie/-pädagogik, Ergotherapie oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 6 bis 11 Jahren
• Beratungskompetenz
• Entwicklungspsychologische Kenntnisse
• Erfahrungen in der Team- und Vernetzungsarbeit sowie eine ausgeprägte Selbstreflektion

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.
Für diese Stellenbesetzung ist der Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt.

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