Referenten
für den Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung
Was wir Ihnen bieten:
- attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
- ein interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team
- Gleitzeitregelung
- weitreichende interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Kantine auf dem Klinikcampus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Kindertagesstätte "Bergmännchen" auf dem Klinikcampus
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen bzw. im kaufmännischen Bereich
- IT-Affinität und technisches Interesse an der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung und der Gestaltung des optimalen Personaleinsatzes im Krankenhaus
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- praktische Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen der Dienstplanung (SP-Expert) u.a. für Fragen aus den Bereichen Personaleinsatzplanung und Entgeltabrechnung
- SPX Anwenderbetreuung für derzeit 250 - 300 Planer und insgesamt 4.300 Mitarbeiter in 12 Firmen der Klinikgruppe (E-Mail, Telefon, persönlich, Postweg)
- Prüfung und Einhaltung tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen im Dienstplansystem
- Überwachung der Einhaltung der Fristen zur Dienstplanerstellung für das Klinikum und seine Tochtergesellschaften und ggf. Einleitung von Maßnahmen
- Erweiterung des Dienstplansystems und Betreuung der Schnittstellen z.B. zum Personalverwaltungssystem SAP HCM
- Betreuung und weiterer Ausbau des Berichtswesens im Personalcontrolling insbesondere im Hinblick auf die Dienstplanung
- Zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat bezüglich der Dienstplanfreigabe
- Urlaubsverwaltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Weitere Informationen zur Klinik finden Sie auf unserer Homepage
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Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass postalische Bewerbungs- unterlagen nicht zurückgesandt werden. Wünschen Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitten wir um eine Kontaktaufnahme.
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