HR Business Partner (m/w/d) / (Personalreferent)

TECTRION bietet kompetente Instandhaltungslösungen für Ihre Produktionsanlagen, insbesondere im chemischen und pharmazeutischen Bereich und trägt so zu einem sicheren und störungsfreien Betrieb sowie einer effizienten Produktion bei. Dabei setzen wir auf anwendungsorientierten wie kundennahen Service mit kurzen Reaktionszeiten - rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche. Langjährige Erfahrung auf den Gebieten Technik und Anlagen sowie die Fachkompetenz unserer Werkstätten zeichnen unsere Instandhaltungskonzepte aus. Zudem arbeiten wir herstellerunabhängig und liefern Inspektion, Wartung, Montage und Instandsetzung aus einer Hand.

Verstärken Sie unser Team am Standort
Leverkusen

als:

HR Business Partner (m/w/d) / (Personalreferent)

Unbefristet

Ihre Aufgaben

Als
HR Business Partner (m/w/d)
sind Sie erster Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereich in allen Fragestellungen entlang der HR Wertschöpfungskette.
Sie....

• beraten und unterstützen alle Führungskräfte in geschäfts- und führungsbezogenen HR-Themen mit Berichtslinie an die Personalleitung
• betreuen Mitarbeitergruppen des Funktionsbereichs in allen personalbezogenen Belangen, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• übernehmen Verantwortung für Personalbedarfsplanung und Onboarding
• planen die Personalentwicklung inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung innerhalb Ihres Bereiches
• begleiten, konzeptionieren und implementieren regulatorische Themen & Anforderungen
• arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen

Ihr Profil

Hohe Bereitschaft und Interesse in dem HR Team der Tectrion GmbH zukunftsgerichtete Personalarbeit mitzugestalten!

• Abgeschlossenes

Studium der Wirtschaftswissenschaften

mit

Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften

oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer vergleichbaren Position

• Intensive Erfahrung im Bereich der

ganzheitlichen Personalbetreuung

von Eintritt bis Austritt

• Gute Kenntnisse im

Arbeitsrecht

und in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung wünschenswertt

Nachweisbare Erfolge

in der

Einführung von businessorientierten und praxisnahen Prozessen und Konzepten

• Strukturierungsfähigkeit komplexer Themen und Prozesse
• Gute Kenntnisse in den

MS-Office

• Anwendungen und in

SAP R/3 HR

Unser Angebot

TECTRION ist eine hundertprozentige Tochter des Chemparkbetreibers CURRENTA (Joint Venture der Firmen BAYER und LANXESS). Bei uns profitieren Sie von
mittelständischen Strukturen
im Verbund
eines weltweit führenden Konzerns
der chemischen Industrie, einer
marktgerechten, attraktiven Vergütung
und modernen
Sozialleistungen
(wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung und vieles mehr). Die betriebliche Altersversorgung ist ein zusätzlicher Baustein für die Sicherung Ihrer Zukunft!

Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre
individuelle Einarbeitung
.
Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten eine marktgerechte Vergütung, die sich nach der Stellenanforderung und dem Engagement des Einzelnen richtet.
Sich engagieren und vom Erfolg profitieren: Alle Mitarbeiter erhalten – abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens – einen attraktiven Bonus. Das gilt auch für das ganz persönliche Engagement, das wir mit einer individuellen Leistungszahlung honorieren.

Weihnachtsgeld: Zusätzlich zur monatlichen Grundvergütung erhalten Tarifmitarbeiter eine Jahresleistung in Höhe von 95% eines tariflichen Monatsentgeltes sowie Urlaubsgeld.

Eine Work-Life-Balance, die zu Ihnen passt: TECTRION bietet neben Gleitzeitregelungen verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter.

Familie und Beruf unter einen Hut: Ob KiTa oder Tagesmutter – wir unterstützen Mitarbeiter mit einem finanziellen Zuschuss zu den Betreuungskosten. Das Gleiche gilt für Ferienbetreuungsmaßnahmen ausgewählter Vereine. Auch hierfür gibt es einen Zuschuss von uns.

Erholung muss sein. 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr gehören bei uns dazu.
Für die Zukunft vorsorgen. Im Alter finanziell abgesichert zu sein, ist ein wichtiges Thema. Die Verantwortung für die Altersversorgung unserer Mitarbeiter tragen wir gemeinsam – durch Beiträge von TECTRION und Beiträge vom Mitarbeiter. Mit dieser Kombination bieten wir die Möglichkeit, die gesetzliche Rente durch einen weiteren Baustein in Form einer betrieblichen Rente zu ergänzen und unterstützen Sie mit attraktiven Angeboten.

Mahlzeit! Alle Mitarbeiter erhalten einen Essenszuschuss für den Besuch der Betriebsrestaurants an unseren Standorten.
Up-to-date im Job: Anforderungen im Beruf ändern sich, deshalb schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig. Darüber hinaus gewähren wir für bestimmte Weiterbildungsaktivitäten zusätzliche Freizeit zum Lernen und zur Teilnahme an Prüfungen.

Wir fördern Weiterdenken. Jährlich prämiert TECTRION hunderte Mitarbeiterideen, die helfen, wettbewerbsfähig und fit für die Zukunft zu bleiben.
Fit mit TECTRION! Bewegung tut gut, deshalb übernehmen wir gern einen Teil des Monatsbeitrages in ausgewählten Fitness-Studios an unseren Standorten. Zusätzlich fördern wir den Laufsport und übernehmen die Teilnahmegebühren für ausgewählte Läufe.

Hilfe in besonderen Situationen – Ehrensache bei uns. Unbürokratisch, schnell und diskret. Wir haben im unmittelbaren Arbeitsumfeld Experten, denen Sie vertrauen können und die Ihnen in sozialen Fragen und zum Thema Gesundheitsmanagement beratend zur Seite stehen.

Auf uns ist Verlass: Bei Krankheit oder Unfall unterstützen wir unsere Mitarbeiter bestmöglich, z. B. mit einem Zuschuss zum Krankengeld.
Absicherung, wenn es drauf ankommt. Außertarifliche Mitarbeiter sind durch eine Unfallversicherung gegen berufliche und außerberufliche Unfälle weltweit abgesichert.

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