Personalmanager m/w/d

Teag Thüringer Energie Ag - Freistaat Thüringen - 07-06-2019 zur Vakanz  

  • Beratung der Managements aller Gesellschaften der TEAG-Unternehmensgruppe bei HR-Entscheidungen auf Basis erarbeiteter Konzepte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Treffen von HR-Entscheidungen gemeinsam mit dem Management
  • Einbringung der HR-Perspektive bei strategischen Entscheidungen der Bereiche
  • Erkennen wichtiger HR-Handlungsfelder
  • Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und -projekten
  • Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Change Prozessen
  • Vorbereitung von Entscheidungen über die qualitative und quantitative Personalplanung
  • Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses
  • Vertreten von HR-Themen auf Managementebene und Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Umsetzung administrativer Personalaufgaben und Prozessbegleitung im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen unter Beachtung arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Gesichtspunkte

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Master/Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation
  • Sehr gute Kenntnisse im Aufgabenbereich der Personalentwicklung und Change Management
  • Umfassende Kentnisse im Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassung
  • Kenntnisse in der Personalbeschaffung/-auswahl
  • Kenntnisse im Organisationsdesign
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz hinsichtlich Diagnostik und Analyse
  • Sehr gute Beratungskompetenz
  • Psychologisches Einfühlungsvermögen
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick
  • Kommunikative und soziale Kompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
  • Sachliches und freundliches Auftreten
  • Führerschein Klasse B

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit
Die Einstellung erfolgt vorerst befristet.
Das gewisse Extra
Unseren Mitarbeitern bieten wir im Rahmen des Arbeitsverhältnisses jede Menge Zusatzleistungen. Wir handeln zudem nach tariflichen Grundsätzen und schaffen damit als familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen Transparenz und Sicherheit.

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