Werkstudent (m/w/d) HR-Bereich Global Mobility / Compensation & Benefits EMEA

Olympus Europa SE & Co. KG (OEKG) | Konzernfunktion (Corporate) | max. 20 Std./Woche für mind. 6 Monate, ab 01. Oktober

Beschäftigungsart:
Werkstudenten

Funktion:
Personalbereich

Standort:
Hamburg

Referenznummer:
80021980-23052019

Website:

Ihre Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie das Global Mobility Team im operativen Tagesgeschäft der internationalen Mitarbeiterentsendungen (z.B. Verträge, Bescheinigungswesen, Process-Monitoring)
• Darüber hinaus arbeiten Sie an Global Mobility Projekten mit und erstellen hierbei Policies
• Auch die Analyse sowie die Neudefinition von Global Mobility Prozessen und die Erstellung von Weiterbelastungsverträgen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie wirken außerdem bei der Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen mit und unterstützen das Compensation & Benefits Team bei EMEA Projekten (z.B. Job Levelling, C&B Guideline)
• Ferner gehört auch die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Relocation Unternehmen zu Ihrem Aufgabengebiet

Ihre Qualifikationen

• Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d)
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ihre Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie ihr selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil zeichnen Sie aus
• Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift
• Weiterhin verfügen Sie über eine hohe Affinität zu Zahlen und Vergütungsthemen
• Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen in dem Bereich Human Resources (speziell Global Mobility oder C&B) sammeln können

Ihre Vorteile

• 13 Euro Vergütung pro Stunde
• Anteiliger Urlaubsanspruch
• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Teilnahme an ausgewählten Netzwerktreffen für Studierende
• Sehr gute Betreuungsstruktur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen

Über Olympus Konzernfunktion (Corporate)

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

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