Mache mit Junior HR-Coordinator (m/w/d) Karriere

Du bist auf der Suche nach Junior HR-Coordinator-Jobs (m/w/d) – hier erfährst du mehr über Aufgaben und Gehalt.
30 - 40 Stunden pro Woche

Was du machen wirst:

Du träumst von einem Beruf, bei dem du tagtäglich auf neue Herausforderungen stößt? Bei einem Junior HR-Coordinator-Job (m/w/d) erwarten dich zahlreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem:

Unterstützung bei der Verwaltung des Bewerbermanagements und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und anderen HR-Veranstaltungen
Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen
Als Junior HR-Coordinator (m/w/d) erhältst du ein attraktives
Gehalt
, abhängig von Faktoren wie Standort, Erfahrung und Unternehmensgröße. Die genaue Gehaltsspanne variiert – zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ebenso achten viele Unternehmen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gesundheitsangebote sowie Fitnesskooperationen sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.

Wie du siehst, kannst du dich bei den Junior HR-Coordinator-Jobs (m/w/d) auf spannende Benefits freuen. Aber auf welche
Qualifikationen
kommt es bei deiner Bewerbung an? Oftmals wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement vorausgesetzt. Obwohl es sich um eine Junior-Position (m/w/d) handelt, kann es von Vorteil sein, bereits erste Erfahrungen im Personalbereich oder in verwandten Bereichen gesammelt zu haben. Grundkenntnisse in Personalprozessen, Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Personaladministration und anderen HR-Themen sind ebenfalls wichtig.

Das alles hat dich von den Junior HR-Coordinator-Jobs (m/w/d) überzeugt? Hier erfährst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte:

Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Coordinator-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung im Personalwesen eines führenden Unternehmens
• Attraktive Vergütung, abhängig von Standort, Erfahrung und Unternehmensgröße
• Mentoring und Unterstützung bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten: Diese Mentor:innen können dir wertvolles Feedback geben, dich bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten unterstützen und dir helfen, beruflich zu wachsen
• Einblick in die HR-Branche und die Möglichkeit, wertvolles Branchenwissen zu erwerben
• Teamarbeit und Networking mit talentierten Fachleuten
• Teamarbeit und Networking mit talentierten Fachleuten
• Weitere Benefits wie Rabatte und Vergünstigungen: zusätzliche Benefits wie Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Bewerben

Klicke dich alternativ durch unsere
Jobs ab sofort
, um direkt loszulegen.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Verwaltung des Bewerbermanagements, Erstellung von Arbeitsverträgen, Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Beantwortung von Mitarbeiteranfragen

Veröffentlicht am
15-04-2025
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
30 - 40 Arbeitsstunden pro Woche
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