Teamleiter Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung
Wissen Sie was? Wir haben mit Ihnen gemeinsam Großes vor: klh hat sich auf universelle Kühlsysteme sowie energiebewusste Industriekühlung und den Anlagenbau spezialisiert. Ein stetig wachsendes Unternehmen mit einer vitalen Unternehmenskultur, welches zur technotrans Gruppe zählt und mit 1.450 Mitarbeitern an 20 Standorten weltweit präsent ist. Für die Zukunft suchen wir Menschen, die in unserem Team Fortschritt gestalten. Menschen wie Sie!
Wir suchen Mitarbeiter, die Zukunft entwickeln als:
Teamleiter Fertigungssteuerung / Arbeitsvorbereitung (w/m/d)
Das packen Sie einfach an:
- Verantworten der strikten Einhaltung der Liefertermine sowie das Planen und Durchführen von organisatorischen Maßnahmen zur Vermeidung von Lieferterminverzögerungen
- Sicherstellen und Optimieren der Fertigungsplanung, -steuerung und -organisation
- Anleiten, Planen sowie Durchführen von Projekten in Arbeitsgruppen zur Gestaltung und Optimierung der Fertigungsprozesse
- Führen von Mitarbeitern sowie Gewährleisten einer kontinuierlichen Personalentwicklung
- Planen des Fertigungsdurchlaufs und Gestalten von Arbeitsplänen
Sie wissen, was zählt:
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit Vertiefungsrichtung Produktion oder Logistik
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion in einem Produktionsunternehmen
- Relevante arbeitswissenschaftliche Kenntnisse (Ergonomie, Bewertung von Tätigkeiten, REFA-Kenntnisse)
- Fundierte Kenntnisse in der Bedarfsrechnung und des Aufbaus von Produktstrukturen
- Fundierte Kenntnisse zu Unternehmensprozessen
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen neue Perspektiven:
- Eine erstklassige Einarbeitung durch gezielte Schulungen
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem kreatives Arbeiten Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird
- Flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit hervorragenden Sozialleistungen
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