MDR Mitteldeutscher Rundfunk
Umantis - Erfurt - 08-07-2019
zur Vakanz
Der MITTELDEUTSCHE RUNDFUNK ist der größte und erfolgreichste Medienanbieter in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Mit unseren festen und freien Mitarbeiter*innen produzieren wir an 22 Standorten täglich mehr als 225 Programmstunden für unsere Hörfunk- und Fernsehsender sowie eine Vielzahl an Telemedienangeboten für unsere Homepages, Apps und weitere relevante Plattformen. Unserem öffentlich-rechtlichen Auftrag wollen wir als modernes, leistungsstarkes Medienhaus auch in Zukunft in vollem Umfang gerecht werden. Das geht nur mit Mitarbeiten*innen, die diesen Gestaltungswillen fachlich und persönlich mittragen können.
Wir suchen für das Landesfunkhaus Thüringen, Abteilung Trimediales Archiv zum 01.12.2019 eine motivierte
Abteilungsleiterin (m/w/d)
Arbeitsort: Erfurt
unbefristetin Vollzeit
Ihre Aufgaben als Abteilungsleiterin (m/w/d):
- Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der Abteilung Trimediales Archiv
- Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Abteilung
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und organisatorischen Regelungen im Bereich der Abteilung
- Verantwortung für die Archivaufgaben innerhalb des MDR
- fachliche Verantwortung für die den Archivbetrieb regelnden Dienstanweisungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie für die Archivbereiche im MDR
- Ansprechpartner*in zu Archivthemen für die Vertreter*innen des MDR in Querschnittsarbeitsgruppen und -projekten (medas, Resy)
- kontinuierliche Anpassung des Dienstleistungsangebotes der Archive gemäß der redaktionellen Anforderungen
- Sicherstellung der Kommunikation mit den Redaktionen, Sendeleitungen und Technikbereichen
- Vernetzung in die regionale und überregionale Archivszene
- Finanzverantwortung für den Etat der Abteilung
- Vertretung des MDR in den archivspezifischen Fachgruppen der ARD
Ihre fachlichen Mindestvoraussetzungen:
Wir erwarten außer Ihrer persönlichen Leidenschaft für die Angebote des MDR folgende Qualifikationen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung bzw. einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang
- Führungserfahrung
- tiefgreifende Kenntnisse über relevante Informations- und Dokumentationssysteme sowie technische Produktionsprozesse im Bereich Archivierung und Mediendokumentation von audiovisuellen Medien
- umfassende praktische Erfahrung im Management bzw. in der Leitung von Projekten und der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern*innen
Das wünschen wir uns:
Sie sind verbindlich und freundlich im Ton, treten souverän auf und besitzen ausgeprägte Teamkompetenz. Des Weiteren verfügen Sie über:
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern*innen an mehreren Standorten
- umfassende Erfahrung im ziel- und kundenorientierten Interessenausgleich
- Durchsetzungsvermögen, Empathie und soziale Kompetenz
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung
- Kenntnisse in Prozessen und Entwicklungstendenzen der Video-, Audio- und Pressearchivierung
- hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Kontakt mit den Fachbereichen
Für Sie: Unser Angebot
Für unsere Mitarbeiter*innen haben wir ein umfassendes Leistungspaket geschnürt. Wir bieten eine tarifliche Vergütung sowie folgende Benefits:
- tarifvertragliche Regelungen
- moderne Arbeitsplätze
- umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten des Betriebssports
- betriebliche Altersversorgung
Das unterstützen wir:
Wir engagieren uns für die berufliche Chancengleichheit. Aus diesem Grund werden bei gleicher Eignung Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Wir ermutigen an dieser Stelle Menschen mit Migrationshintergrund, sich bei fachlicher Eignung zu bewerben.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Die Position kann jedoch alternativ als Teilzeitarbeitsplatz besetz werden.
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