Sachbearbeiter für die operative Personalentwicklung

Stadt Villingen - via Umantis - Villingen-Schwenningen - 25-03-2020 zur Vakanz  

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter für die operative Personalentwicklung

(m/w/d)
Haupt- und Personalamt, Abteilung Organisation und Personalentwicklung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, A 11 / EG 9c TVöD

Ihre Aufgaben

  • Umsetzung und Kontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen in der gesamten Stadtverwaltung als zentraler Ansprechpartner (u.a. Anfragen, Beratung)
  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch regelmäßiges Führen von anlassbezogenen, persönlichen Gesprächen mit den Beschäftigten und den Vorgesetzten
  • Führen von Konflikt- und Mediationsgesprächen mit Beschäftigten und Vorgesetzten
  • Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Erkennen und Vorbereiten potenzieller Nachwuchsführungskräfte) und der Mitarbeiter/-innen (z.B. bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung)
  • individuelle Maßnahmen zur Optimierung der Personalgewinnung im Rahmen der Arbeitgebermarke der Stadt Villingen-Schwenningen
  • Vorbereitung und Durchführung von Willkommensveranstaltungen für neueingestellte Mitarbeiter/-innen
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausgestaltung moderner Personalentwicklungsinstrumente

Unser Angebot

  • arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit ist
  • eine spannende, abwechslungsreiche sowie eigenverantwortliche Tätigkeit
  • zukunftssichere Beschäftigung
  • im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, ein hohes Maß an Empathie und Einsatzbereitschaft
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kenntnisse in der Konfliktbewältigung und Verhandlungsgeschick
  • analytische und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum
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