Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter Personalentwicklung

Kennziffer: A 2020/5

Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie (HZB) erforscht komplexe Materialsysteme für eine umweltfreundliche und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. An den Standorten Wannsee und Adlershof arbeiten ca. 1200 Menschen aus 61 Nationen in den verschiedenen Berufsfeldern. Die Strategische Personalentwicklung des HZB fördert die individuelle Karriereplanung insbesondere unseres wissenschaftlichen Nachwuchses, koordiniert die Graduiertenschulen und die Promotionen am HZB, organisiert Weiterbildungsangebote und bietet durch das Office for Work and Life den Mitarbeitenden umfangreiche Unterstützung bei der erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Aufgabengebiete

Wir suchen für drei Monate eine engagierte studentische Unterstützung der Arbeitsgruppe „Strategische Personalentwicklung“, z.B. bei der

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung im Rahmen des Audit berufundfamilie und einer Befragung der HZB-Postdocs zu den Themen Karriereplanung und Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation (Dialogtag im Rahmen des Audit berufundfamilie, Inhouse Qualifizierungsmaßnahmen)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der PE-Beratungsangebote
• Überarbeitung der Evaluierungsprozesse zu PE-Angeboten

Anforderungen

• erste Erfahrung in der Personalentwicklung (gern mit wissenschaftlichem Hintergrund)
• Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation
• Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• offene, pragmatische und initiative Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Arbeitsvertrag ist über befristet mit max. 35 Stunden in der Woche. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 24.06.2020. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

KONTAKT FÜR WEITERE INFORMATIONEN

Frau Dr. Jennifer Schevardo
+49 30 8062 43064

Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

Kennziffer: A 2020/5

Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie (HZB) erforscht komplexe Materialsysteme für eine umweltfreundliche und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft. An den Standorten Wannsee und Adlershof arbeiten ca. 1200 Menschen aus 61 Nationen in den verschiedenen Berufsfeldern. Die Strategische Personalentwicklung des HZB fördert die individuelle Karriereplanung insbesondere unseres wissenschaftlichen Nachwuchses, koordiniert die Graduiertenschulen und die Promotionen am HZB, organisiert Weiterbildungsangebote und bietet durch das Office for Work and Life den Mitarbeitenden umfangreiche Unterstützung bei der erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Aufgabengebiete

Wir suchen für drei Monate eine engagierte studentische Unterstützung der Arbeitsgruppe „Strategische Personalentwicklung“, z.B. bei der

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung im Rahmen des Audit berufundfamilie und einer Befragung der HZB-Postdocs zu den Themen Karriereplanung und Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation (Dialogtag im Rahmen des Audit berufundfamilie, Inhouse Qualifizierungsmaßnahmen)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der PE-Beratungsangebote
• Überarbeitung der Evaluierungsprozesse zu PE-Angeboten

Anforderungen

• erste Erfahrung in der Personalentwicklung (gern mit wissenschaftlichem Hintergrund)
• Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation
• Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• offene, pragmatische und initiative Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Arbeitsvertrag ist über befristet mit max. 35 Stunden in der Woche. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 24.06.2020. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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