Talent Akquisition Lead - DACH (m/w/d)

Für unseren Kunden am Standort Frankfurt suchen wir derzeit
Talent Akquisition Lead

• DACH

(m/w/d) in Festanstellung.
Start: asap
Standort: Frankfurt (Hattersheim)

Hintergrund:

Der Kunde prognostiziert eine signifikante Auslastungsspitze aufgrund starken Umsatzwachstums (bis zu 200 Einstellungen in den nächsten 12 Monaten). Die Aufgabe besteht darin, die Leistung und Entwicklung der Talent Acquisition in Deutschland zu leiten.

Aufgaben:

• Aufbau eines gezielten Hochschulprogramms in Deutschland, um den Kunden als "Arbeitgeber der Wahl" in Deutschland zu bewerben
• Unterstützung bei der Strategieentwicklung und Durführung von Employer Branding Maßnahmen in Deutschland
• Entwicklung von Talentpools für Schlüssel- und Erfolgsrollen in Deutschland, um einen "always on"-Ansatz bei der Talentakquise zu unterstützen
• Recherche von Marktpraktiken für die Rekrutierung um sicherzustellen, dass der Kunde eine marktführende Position bei der Talentakquise in Deutschland einnimmt
• Identifizierung neuer Lieferanten zu Ergänzung der bestehenden Preferred Supplier List (PSL)
• Monitoring und Management bestehender Lieferanten, Teilnahme an Governance-Meetings, Durchführung von Eskalationen usw.
• Verwalten des Änderungskontrollprozesses mit Lieferantenverträgen
• Unterstützung des HR Directors, EMEA Talent Acquisition, bei der Kompetenzentwicklung von Führungskräften in Deutschland, beim Verständnis der Prozesse des Kunden und der Lieferantenvereinbarungen
• Regelmäßige Berichterstattung über die Rekrutierungstätigkeit und Reaktion auf Ad-hoc-Berichtsanforderungen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des ATS (Workday)

 

Skills:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Recruitingerfarhung
• Kenntnisse im Bereich RPO und Vendor Delivered Recruitment Solutions
• Erfahrung im Vendor Management und Stakeholder Management Skills
• Idealerweise Erfahrung im dem Bereich IT-Services (zur Erleichterung der schnellen Orientierung)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in Microsoft Office und Applicant Tracking Systemen (idealerweise etwas Erfahrung mit Workday ATS)

Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Ref: 360186 Rufaro.utsihwegota@harveynash.de // T: +49 (0) 8983930614 M: +49 15111323426
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