HR Business Partner (m/w/d)

• Umfassende Personalbetreuung vor Ort am Standort München für ca. 200 Mitarbeiter
• Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
• Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
• Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung in Stuttgart
• Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
• Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien