Eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter

Allgemeine Informationen

Stellentitel:
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Arbeitsschutzkoordination -

Kennziffer:
46/2020

Bewerbungsschluss:
19.06.2020

Veröffentlichung:
27.05.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle

Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Polizeipräsidium für Technik
Präsidialbüro
P 5 - Gesundheitsmanagement

Anforderungen

Bildungsabschluss:
Abgeschlossene Berufsausbildung

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Einsatzregion:
Südhessen/Rhein-Main-Gebiet

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:
Zur qualifizierten Unterstützung der Geschäftsstelle Gesundheit im HPT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d)

• Arbeitsschutzkoordination -

(Kennziffer 46 / 2020).
 
Das Gesundheitsmanagement im HPT unterstützt die originären Kernprozesse und Organisationsziele der Behörde durch Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Beschäftigten und Weiterentwicklung der Organisation.

 
Sie sind, als Teil der Geschäftsstelle Gesundheit im Bereich Arbeitsschutz für die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes in der Behörde zuständig. Der Arbeitsschutz dient der Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Dazu zählen alle Maßnahmen, Mittel und Methoden zur Verhütung von Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört hierbei auch das Fertigen von Berichten und Statistiken sowie von Betriebsanweisungen.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Organisation und Gewährleistung der regelmäßig

durchzuführenden Begehungen aller Liegenschaften der
Behörden

• die vorbereitende Organisation, die Beratung und

Mitarbeit bei der Festlegung von notwendigen
arbeitsmedizinischen Terminen zur Pflicht-, Angebots-
und Wunschvorsorge

• die Geschäftsführung und Moderation von Sitzungen

des Arbeitsschutzausschusses (ASA)

• die Teilnahme und aktive Mitarbeit an Fach- und

Arbeitstagungen sowie in fachspezifischen
(überregionalen) Arbeitsgruppen

• im Bedarfsfall die Mitarbeit und Unterstützung in

weiteren Bereichen des Gesundheitsmanagements

Anforderungen:

Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als

Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann,
Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder
vergleichbare Ausbildung
 

wünschenswert sind:

• Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Bereich des

Arbeitsschutzes

• Kenntnisse der Behördenstruktur, vorzugsweise der Polizei

 

Allgemeine Anforderungen:

• hohe Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und

Schrift

• routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu

Reisetätigkeiten hessenweit nach Bedarf (ca. einmal im
Monat)

Allgemeine Hinweise:

Bewerbung an

Ansprechperson:
Fragen beantworten Ihnen
 
Frau Bechtoldt (Leiterin des Gesundheitsmanagements),
Telefon 0611/8801-5300,
oder
Frau Walzel (Hauptsachgebietsleiterin Personal),
Telefon 0611/8801-1500,
.

Postanschrift:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis spätestens 19.06.2020 unter Angabe der Kennziffer 46/2020 an das

 
Hessische Polizeipräsidium für Technik
Personalabteilung
Willy-Brandt-Allee 20
 65197 Wiesbaden

oder online im pdf-Format an:

E-Mail:
bewerbungen.hpt@polizei.hessen.d

Angaben zum Verfahren:

Wir bieten:

• eine unbefristete Einstellung in den öffentlichen Dienst
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und

verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung; das Angebot an

mobilen und Telearbeitsplätzen wird kontinuierlich
erweitert

• die Vereinbarkeit von anspruchsvollem Beruf und Familie
• je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 9a

nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des
Landes Hessen (TV-H)

• eine Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Kinderzulage
• ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in

Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021) 

Wichtige Hinweise:
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein, etc.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren.

 
Zu den Fachskills sind in der Bewerbung Aussagen zu treffen bzw. wird um Vorlage von Nachweisen in Kopie
gebeten.
 
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da keine Rücksendung erfolgen wird.
 
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter:

.
 
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

 
Sofern Sie bereits Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.
 
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Für das HPT, das mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet ist, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz der hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, ein wichtiges Anliegen. Teilzeitbeschäftigung sowie eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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