Ludwigsburg. Eine Stadt - unzählige Möglichkeiten

Die Stadt Ludwigsburg (ca. 93.500 Einwohner): modern, barock, urban, wirtschaftsstark, schwäbisch, bildungsorientiert, kulturbegeistert, medienaffin und vieles mehr – lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Organisation und Personal suchen wir baldmöglichst eine

Abteilungsleitung Personal- und Organisationsservice (257/19)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Kapazität.
Die Abteilung Personal- und Organisationsservice nimmt in dezernatsbezogenen Teams alle Aufgaben des Personalmanagements, sowie Teilbereiche organisatorischer Aufgaben (Stellenplan, Mitwirkung in Projekten der Organisationsentwicklung) wahr. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit den Dezernenten und Fachbereichen und in guter, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Personalrat.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements z.B. im Bereich Recruiting, Arbeitgebermarke sowie in der Digitalisierung von Prozessen
• Berichtswesen und steuerungsunterstützende Aufgaben
• Stellenplan und Personalplanung /-haushalt
• Führung der Abteilung mit 4 Teams und derzeit insgesamt rd. 25 Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Organisation und Personal, dem Personalrat, sowie insbesondere mit den Abteilungen Personalentwicklung, Personalabrechnung und Organisationsentwicklung
• Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, und Beamtenrechtes
• Betreuung des Recruitings für herausgehobene Positionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor bzw. Master Public Management oder in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal
• Umfangreiche Berufserfahrung im Personalmanagement mit entsprechenden Kenntnissen im Arbeitsrecht (idealerweise aus dem Bereich des TVöD) und Beamtenrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse in SAP HR / dVV-Personal sind von Vorteil
• Als persönliche Kompetenzen bringen Sie mit: Entscheidungs- und Führungsstärke, strategisches, konzeptionelles Denken und Handeln, eine ausgeprägte, klare Kommunikationsfähigkeit, sowie die Sensibilität und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten.

Wir bieten

• familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mitarbeitergespräche
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, Ferienprogramme für Kinder, eine städtische Kantine sowie Belegplätze in einer Betriebskita
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Kinder sind in der städtischen Kantine herzlich willkommen
• attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten, zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
• einen modernen Arbeitsplatz; sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung nach A 13.

Telefonisch gibt Ihnen gerne Robert Nitzsche, Fachbereichsleiter Organisation und Personal, Telefon 07141 910-2811, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marius Bäuerle von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3358, in Verbindung. Bitte bewerben Sie sich bis 20.10.2019 Kennziffer (257/19). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede/-r bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

mehr...

zur Vakanz