Wissenschaftlichen Mitarbeiter

Liegen Ihnen Medizin und Forschung im Blut? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.

Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für das Zentrum für Präventivmedizin und Digitale Gesundheit Baden-Württemberg ab dem 01.07.2022 in Teilzeit (50-80% Stellenanteil), zunächst befristet für 2 Jahre einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
zur Mitarbeit an einer Studie im Forschungsprogramm "Planetary Health". Die Studie untersucht die Wirkung von Kiezblocks (www.kiezblocks.de) als Intervention zur Verkehrsberuhigung und Flächenumnutzung auf Gesundheit und Nachhaltigkeit.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Konzeption und Durchführung semistrukturierter Interviews mit Stakeholdern im Setting Kommune (u.a. Kommunalverwaltung)
• Unterstützung bei der Durchführung einer quantitativen Querschnittstudie
• Durchführung des Projektmanagements inkl. Betreuung von Kooperationspartnern in Zivilgesellschaft und Kommune
• Bei Interesse Beteiligung an statistischen Analysen und Pilotierung eines Citizen Science-Projekts
• Mitgestaltung des jungen und innovativen Forschungsprogramms "Planetary Health"

Sie verfügen über:

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsförderung, Public Health, Soziologie, Psychologie oder verwandter Disziplinen
• Erfahrung in der Durchführung und Analyse semistrukturierter Interviews
• Erfahrung in der Durchführung quantitativer Erhebungen wünschenswert
• Erfahrung in systematischen Literaturrecherchen
• Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Wir bieten:

• Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Informationen steht Ihnen gerne Frau Christiane Schwarz-Abele, Telefon 0621/383-71800 zur Verfügung. Fragen in fachlicher Hinsicht beantwortet Ihnen gerne Dr. med. univ. Michael Eichinger, Telefon 0621/383-71837.

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