Referent (m/w/d) für Personalentwicklung und generalistische Pflegeausbildung

Düsseldorf - Flingern

Ihr Kontakt

Diakonie Düsseldorf
Margarita Babich
Platz der Diakonie 3
40233 Düsseldorf
D: 0211 73 53 525
Werden Sie Momentbewahrer, Alltagsverschönerer, Zuhörspezialist bei der Diakonie Düsseldorf! Für den Vorstandsbereich Leben im Alter suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für Personalentwicklung in Vollzeit.

Sie möchten Ihre eigenen Ideen einbringen, Ihre Potenziale entfalten und in einem engagierten Team an innovativen Konzepten im Bereich der Altenhilfe mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir ...

• sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
• bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung.
• schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.
• zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen.
• unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Kommen Sie in unser Team und ...

• unterstützen Sie den Vorstand Leben im Alter und die leitende Qualitätsbeauftragte bei strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung.
• organisieren und gestalten Sie die generalistische Pflegeausbildung in Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen.
• setzen Sie die bestehenden Konzepte kompetenzorientierter Personalentwicklung um und entwickeln Sie diese weiter.
• gestalten Sie einen bedarfsgerechten und kompetenzorientierten übergreifenden Fortbildungsplan für den Vorstandsbereich Leben im Alter.
• koordinieren Sie die Integration internationaler Pflegekräfte und Pflege-Auszubildende.
• erstellen Sie Analysen, Recherchen, Auswertungen und Präsentationen für den Vorstand.
• planen, steuern und organisieren Sie fachliche Veranstaltungen, Schulungen und Workshops.
• erstellen Sie Konzepte und Projektanträge.
• verantworten Sie eigene Projekte und Sonderaufgaben.

Sie ...

• haben ein abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement; alternativ sind Sie erfahrene Pflegedienstleitung mit einschlägiger Weiterbildung im systemischen Bereich.
• verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Altenhilfe.
• haben gute Kenntnisse und Erfahrung in der systematischen Literaturrecherche und Analyse.
• bringen Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in Projektarbeit mit.
• haben eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit.
• verfügen über sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Begeisterungs- und Teamfähigkeit.

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