Referent/in (m/w/d) Haushalt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für unseren Haushalt.
Sie werden direkt der Abteilungsleitung Finanzen unterstellt sein. Sie werden mit der Abteilungsleitung gemeinsam die Aufgaben im Haushalt erledigen (später diese möglichst selbstständig erledigen) und für weitere Projektaufgaben in der Abteilung Finanzen verantwortlich sein. Hier zum Beispiel für den Aufbau eines QM-Handbuchs oder die Einführung und Überarbeitung von SAP-Anwendungen.

Aufgaben

• Erstellung Haushaltsplan
• Durchführung der Mittelabrufe/-disposition bei Bund und Ländern
• Erstellen des Jahresabschlusses im Haushalt
• Erledigen des Kassenabschlusses
• Überwachung grundfinanzierter Maßnahmen/Vorhaben
• Einführung eines QM-Handbuches
• Projektarbeit (vorwiegend zu Prozessabläufen aber auch in den SAP-Modulen)
• Unterstützung der Abteilungsleitung Finanzen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
Erste SAP-Erfahrung in SAP-PSM und in Office Anwendungen (hier vor allen Dingen in Excel)

• Erfahrungen im Haushalt eines öffentlichen Unternehmens
• Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen
• Erfahrung in der Führung von Arbeits-/Projektgruppen
• Umgang im Lesen / Interpretieren / Umsetzen von Gesetzestexten (BHO, LHO,.. )
• Gute Kenntnise im Formulieren von Texten

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Hern Carlo Ungermann
(carlo.ungermann@awi.de;
+49(471)4831-1140).
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven
.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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