Fachverantwortliche/n

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für den Geschäftsführungsbereich Personalmanagement suchen wir Sie für den Bereich HR-Digital zum nächstmöglichen Termin Sie als

Fachverantwortliche/n (m/w/d) SAP HCM

mit dem Schwerpunkt Customizing und Qualitätssicherung systemverändernder Maßnahmen

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Kaufmännische Ausbildung oder sonstige geeignete Ausbildung sowie gleichwertige Fähigkeiten • Ausgeprägte Kenntnisse in SAP HCM • Erfahrung mit anderer Personalverwaltungs- und Abrechnungssoftware von Vorteil • Erfahrung in der fachlichen Begleitung von systemverändernden Maßnahmen bis hin zu Softwareimplementierungen • Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Altersvermögensbildungsgesetz • Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz • Tarifkenntnisse im TVöD oder vergleichbaren Tarifwerken von Vorteil • Ausgeprägter Sinn für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit entsprechenden Zeitmanagement • Sehr hohe IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP HCM, MS-Office (Excel, Word und Outlook) • Hohe Methodenkompetenz

Ihre Aufgaben

Durchführung von Customizingaktivitäten im Rahmen der sogenannten einfachen Tabellenpflege inkl. Customizing von abrechnungs- und personalverwaltungsrelevanten Tabellen, insbesondere in Bezug auf das Lohnartencustomizing in SAP HCM • Mitwirkung bei der fachlichen Bewertung der technischen Auswirkungen von gesetzlichen und tariflichen Veränderungen, sowie fachliche Bewertung von systemverändernden Maßnahmen auf Auswirkungen und Risiken (z.B. im Rahmen der Einspielung der sogenannten SAP Supportpackages), sowie Planung, Steuerung und Koordinierung der etwaigen Umsetzungen • Planung und Durchführung der Sicherstellung der Ergebnisrichtigkeit/ Qualitätssicherung bei System verändernden Maßnahmen des SAP HCM • Grundsätzliche Optimierung des Qualitätssicherungsprozesses inkl. Koordination von Testaktivitäten in Abstimmung und Wechsel mit den Teammitgliedern • Erstellung von Anforderungsdefinitionen und Fehlermeldungen im Umfeld von SAP HCM • Fachlichen Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Applikationsbereitstellungen für die Mutter- und Töchtergesellschaften, sowie dem Krankenhaus des Maßregelvollzugs • Aktualisierung bzw. Erstellung von Anwender- und Verfahrensinformationen, ggf. inkl. Prozessmodellierung • Fachliche Mitarbeitet in Projekten mit Schwerpunkt Personalabrechnung, Personaladministration • Themenbezogene Beratung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen innerhalb und außerhalb der HR-Digital, in Abgrenzung zur IT • Begleitung von internen und externen Prüfungen • Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten • Projekt- und Teilprojektleitung

Rahmenbedingungen

Entgelt nach TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
mehr...

zur Vakanz