Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 198 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie

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Zu Ihren Aufgaben gehören:

Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen der Entgeltabrechnung

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft für einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis
Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden einschl. der Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
Verwaltung der Personalakten
Erstellung von monatlichen Berichten sowie Statistiken und Ermittlung von personalrelevanten Rückstellungen
Abstimmung relevanter Buchhaltungskonten

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch mit Weiterbildungen in der Entgeltabrechnung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie relevante Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse
Sicherer Umgang in einem Abrechnungssystem, vorzugsweise LOGA von P+I
Hohe Serviceorientierung, Diskretion, Eigeninitiative und Teamgeist
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen:

Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Sie haben noch Fragen zur Stelle:

Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.

So bewerben Sie sich:

Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Jana Engelhardt. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.

Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.

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