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Hessisches - Fulda - 21-05-2020 zur Vakanz  

Allgemeine Informationen


Stellentitel:
Stv. Geschäftsleiter/in und Kostensachbearbeiter/in

Kennziffer:
201 Fulda

Bewerbungsschluss:
10.07.2020

Veröffentlichung:
21.05.2020

Einstiegszeitpunkt:
ab sofort

Personalverwaltende Dienststelle


Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Landessozialgericht
Steubenplatz 14
64293 Darmstadt

Webseite:

Anforderungen


Bildungsabschluss:
Abgeschlossene Berufsausbildung

Bereich:
Justiz

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
siehe Aufgabenbeschreibung

Einsatzort:
Fulda

Aufgabenbeschreibung:
Eine Oberinspektorin oder ein Oberinspektor (Besoldungsgruppe A 10 HBesG) bei dem Sozialgericht Fulda als stellvertretende/r Geschäftsleiter/in und Kostensachbearbeiterin oder Kostensachbearbeiter. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

 

Aufgabengebiet:

Alle in der Sozialgerichtsbarkeit anfallenden Aufgaben der Kostensachbearbeitung, der Rechtsantragstelle sowie Verwaltungs- und Personalführungsaufgaben im Rahmen der Stellvertretung der Geschäftsleitung des Gerichts.

Anforderungen:

Die Bewerberin oder der Bewerber sollte folgendes Anforderungsprofil erfüllen:
 
I. Allgemeine Voraussetzungen
  • Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder für den Rechtspflegerdienst sowie vergleichbare Laufbahnprüfungen
  • Pflichtbewusstsein
  • Leistungsbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Besonders gute Auffassungsgabe
  • Flexibilität
  • Fähigkeit zu selbständiger, ergebnisorientierter Arbeit
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermöge
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
II. Besondere Voraussetzungen
a) Fachkompetenz
  • gute Fachkenntnisse, insbesondere des Kosten- und Entschädigungsrechts und der Grundzüge des Sozialrechts
  • gute Kenntnisse beim Einsatz von Informationstechnik
  • klares Urteilsvermögen
b) Soziale Kompetenz
  • Kontaktfähigkeit und Gesprächsbereitschaft
  • Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gerichtsleitung
  • Bürgerfreundliches und dem Amt angemessenes Verhalten
  • Interkulturelle Kompetenz
c) Führungskompetenz
  • Befähigung zur Personalführung und Motivation
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