Organisationstenwickler/in

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasser­wirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungs­strategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen im größten Ballungsgebiet Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern.

Zur Verstärkung unseres
Geschäftsbereichs Personal und Services, Abteilung Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit
suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Hauptsitz in Essen für eine unbefristete Stelle eine/einen qualifizierte/n
Organisationstenwickler/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als erfahrene/-r Organisations­entwickler/-in

• erkennen Sie organisationsbezogene Entwicklungsbedarfe, definieren Projekte, konzipieren Changeprozesse, gestalten umfassende Organisations­unter­suchungen und führen diese ein­schließlich einer Analyse der Organisations­strukturen durch.
• nehmen Sie Organisationsdiagnosen vor und erarbeiten Handlungsvorschläge (inkl. Sollprozesse)
• setzen und verankern Sie Veränderungsimpulse (z. B. Kulturwerte) in der Organisation
• etablieren und entwickeln Sie verbindliche Regeln für Organisationsvorhaben und für die Aufbau- und Ablauforganisation (Entwickler & Wächter der Regeln)
• beraten Sie die Führungskräfte in allen strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen
• entwickeln Sie Tools & Methoden zur Organisationsentwicklung weiter und setzen diese aktiv ein (z. B. zur Stärkung der Kundenorientierung)
• fördern Sie die agile Projektbearbeitung und Zusammenarbeit in dem Sie
• Teams in agilen Arbeitsweisen und selbstverantwortlichem Arbeiten beraten und stärken
• Führungskräfte in agilem Umfeld beraten und begleitenIhre Arbeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Transparenz durch intensive interne Kommunikation zu allen Organisationsthemen. In diesem Zusammenhang unterstützen Sie auch die Kommunikation gegenüber den internen und externen genossenschaftlichen Gremien

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium (Organisationsentwicklung, BWL mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Organisations-/ Arbeitssoziologie) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und bringen eine langjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung in der partizipativen Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen und agilen Methoden verbunden mit einer ausgeprägten Affinität zu technischen und nicht-technischen Trends der Arbeitswelt zeichnen Sie aus.
• Ihre analytische Professionalität und konzeptionelle Kreativität verbunden mit Ihrer Umsetzungsstärke unterstützen Ihre pragmatische Lösungsfindung
• Sie haben einen ausgeprägten Kommunikationsstil, ein verbindliches und empathisches Auftreten sowie Moderations- und Präsentationserfahrung
• Wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum agilen Coach oder in agilen Methoden (z. B. als Scrum Master) sowie Erfahrungen in Kollaborationssoftware
• Umfassendes Digitalisierungsverständnis, professionelle Anwendung der MS-Office-Produktfamilie runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition
mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, anderseits als
hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns
steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement
und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren
Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams,
eine offene Kommunikationskultur und viele Pluspunkte.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur
Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – am besten über unsere Karriereseite – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der

Kennziffer 1383
bis zum
13.07.2020
. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.
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