Mehr im Blick
Brauereien, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.
Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.
Bereich Personal
Ihre Aufgaben
- Federführende Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Talentmanagement-Prozesses
- Begleitung unternehmensweiter Changemanagement-Prozesse
- Kompetente Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und des Changemanagements
- Unterstützung der HR-Manager national und international bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Moderation und Leitung von Workshops
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der nationalen bzw. internationalen Personalentwicklung, insbesondere im Talentmanagement
- Erfahrung in der Unternehmensberatung
- Gute Kenntnisse in der Personaldiagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Einschlägige Moderations- und Changemanagement-Erfahrung
- Sehr gutes Englisch, gerne im Ausland erworben
- Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Empathie und Teamplayer/in
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