Leiter Projektabteilung

Kurtz GmbH & Co. KG
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Susanne Eyrich

Kurtz GmbH | Moulding Machines | 97892 Kreuzwertheim

Für unsere Projektabteilung/Order Management suchen wir ab sofort einen

Leiter Projektabteilung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Zielgerichtete Organisation und Führung der Projektabteilung/Order Management für den Geschäftsbereich Moulding Machines
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inkl. Organisation und Planung der Ressourcen
• Projektplanung und Projektleitung
• Durchführung von Kalkulationen
• Layouterstellung ggf. in Zusammenarbeit mit der mechanischen Auftragskonstruktion
• Ausarbeitung technischer Lösungen
• Terminverfolgung mittels geeigneter Projektmanagement-Tools

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
• Umfassende Erfahrung in der Personalführung
• Strukturierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
• Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
• MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute SAP ERP oder S/4-HANA-Kenntnisse

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.200 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

Interessiert?

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