Ausbildungskoordinatorin / Ausbildungskoordinator Pflege

Gewinnung und Bindung unserer Auszubildenden und Gestaltung der Ausbildung
Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben

• Sie beraten Interessent*innen zu den fachlichen Voraussetzungen für die Ausbildung als Pflegefachfrau oder-mann, zu den Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten in unseren Caritas-Altenzentren und Caritas-Sozialstationen.
• Unsere Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Auszubildenden in der Pflegeausbildung entwickeln Sie kontinuierlich weiter, dazu zählt auch die Gestaltung des Bewerberauswahlverfahrens, Ihre Präsenz auf Ausbildungsmessen und die Gestaltung von Ausbildungsbegleittagen.
• Sie bilden interne Mitarbeitende selbständig zu Praxisanleiter*innen aus und leiten sie an zur Handhabung von Praxisaufgaben und zur Gestaltung der Prüfungen.
• Sie leiten die verbandsinterne AG „Ausbildung“, pflegen Kontakte zu kooperierenden Trägern in der Ausbildung und wirken aktiv mit bei der Gestaltung von Kooperationsvereinbarungen.
• Mitwirkend modifzieren Sie unsere Instrumente zur qualifizierten Ausbildung und passen Sie an novellierten Rechtsvorgaben und Praxisänderungen an.

Alle Achtung | Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder einem verwandten Fachbereich
• Idealerweise Fachwissen und praktische Erfahrung in der Ausbildung von Pflegefachkräften
• Beratungskompetenz, die geprägt ist von Empathie, Fachwissen und Zielorientierung
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten und einem anpackenden Arbeitsstil
• Kommunikationskompetenz mit Gewinn für das Team und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Anders, als Sie denken | Willkommen
Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 14.04.2020.
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