Bearbeiterin / Bearbeiter
Allgemeine Informationen
Stellentitel:
Bearbeiterin / Bearbeiter (m, w, d) Bezügeabrechnung bzw Reisekosten, Trennungsgeld u. Umzugskosten
Kennziffer:
HBS 2020_02
Bewerbungsschluss:
04. September 2020
Veröffentlichung:
14.08.2020
Einstiegszeitpunkt:
4. Quartal 2020
Personalverwaltende Dienststelle
Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessische Bezügestelle
Webseite:
Anforderungen
Bildungsabschluss:
Realschulabschluss
Bereich:
Allgemeine Verwaltung
Arbeitszeit:
Vollzeit
Art der Stelle:
Berufstätigkeit
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
siehe Aufgabenbeschreibung
Einsatzregion:
Nordhessen
Einsatzort:
Kassel
Aufgabenbeschreibung:
- Festsetzung, Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge sowie die im DV-Verfahren erforderlichen Arbeiten und Kontrollen zur maschinellen Berechnung vornehmen oder
- Bearbeitung und Zahlbarmachung von Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskosten der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten des Landes Hessen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der allgemeinen Verwaltung als Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation bzw. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit einer Ausbildung im öffentlichen Dienst
- mindestens befriedigender Prüfungsabschluss
- und sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Word, Excel).
- Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP (Modul HCM) und
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Bezügeabrechnung oder der Reisekosten-, Trennungsgeld und Umzugs-kostenabrechnung.
Oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachan-gestellte/r
- mindestens befriedigender Prüfungsabschluss
- und eine mindestens 2 –jährige aktuelle Berufs-erfahrung auf dem Gebiet der Bezügeabrechnung.
- Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP (Modul HCM).
Allgemeine Hinweise:
Bewerbung an
Ansprechperson:
Frau Claudia Werner
Tel. 0561 / 1008 – 1512
Frau Kornelia Tapella
Tel. 0561 / 1008 – 1102
Postanschrift:
Hessische Bezügestelle
Postfach 10 41 29
34041 Kassel
E-Mail:
Bewerbungen-KS@hbs.hessen.de
Angaben zum Verfahren:
In der Hessischen Bezügestelle sind elf Stellen
eines Bearbeiters / einer Bearbeiterin (m/w/d) der Entgeltgruppe 8 oder 9a TV-H zu besetzen. Es handelt sich um Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind. Acht Stellen sind auf Dauer zu besetzen. Drei Stellen sind zur Vertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet zu besetzen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen, die sich ehrenamtlich betätigen, werden ebenso begrüßt.
Wir bieten Ihnen eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz, außerdem eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich des kostenfreien Landestickets (zunächst bis Ende 2021 bzw. Ende der Beschäftigung) und eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
Wir bitten, die vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Schulabschluss- u. Ausbildungsab-schlusszeugnis, aus der die Gesamtnote ersichtlich ist, Schwerbehindertenausweis, Gleichstellungsnachweis, letztes Arbeitszeugnis) ausschließlich in Kopie ohne Kunststoffeinband einzureichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können.
Die Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Für die Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg bitten wir um Begrenzung der Daten auf höchstens fünf Megabyte (MB) und diese in einer PDF-Datei zusammenzufassen. Für die Sicherheit der Datenübermittlung können wir keine Verantwortung übernehmen. Mit der Abgabe der Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber / Bewerberin Ihr Einverständnis, dass die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) erfolgt.
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