SAP HCM Berater

SAP HCM Berater (m/w/x)

• SAP HR/HCM
• Personalzeitwirtschaft (PT)
• Personaladministration (PA)
• Personalabrechnung (PY)
• Organisationsmanagement (OM)
• ESS/MSS
• Veranstaltungsmanagement (PE)
• Talentmanagement

Karrierelevel:
Consultant (1-5 Jahre)

Branche:
Elektroindustrie

Raum Hamburg, Hamburg

Nr:
20240
In Lösungen denken und für jede Anforderung das richtige Produkt anbieten - das ist seit mehr als 50 Jahren das Bestreben des Global Players in
Hamburg.
Durch das umfassende Produktportfolio von höchster Qualität hat es unser Mandant an die europäische Spitze in seinem Segment geschafft. Die Unternehmenskultur unseres Auftraggebers ist geprägt durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung für einen anspruchsvollen und interessanten SAP HCM Aufgabenbereich. Zeigen Sie, dass auch Sie in Lösungen denken und bewerben Sie sich jetzt als

SAP HCM Berater
(m/w/x) bei einem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Abwechslungsreiche SAP Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in einem sicheren und professionellen Arbeitsumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch ein individuell zugeschnittenes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche SAP HCM Modulbetreuung der Bereiche Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM)
• Mitwirken bei SAP HCM Rollout Projekten und Begleiten der kompletten Projektzyklen im SAP HCM Kontext
• Anpassungen des Systems durch Customizing bzw. Ausarbeitung von Programmiervorgaben für das SAP Team hinsichtlich SAP HCM relevanter Themen
• Kompetentes Betreuen der Key User und Anwender sowie Planen und Durchführen von SAP HCM Schulungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Starkes Interesse für die Prozesse im Bereich Human Resources / Personal und deren Implementierung sowie fundierte Kenntnisse im Customizing
• Begeisterungsfähigkeit für neue Herausforderungen sowie Freunde daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit einer strukturierten Arbeitsweise sowie einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit umfassenden SAP Erfahrungen

Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre
und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter
0711 - 93 30 90 60
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• Absolute Vertraulichkeit.
• Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
• Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.

Schicken Sie sich diese Stelle als Reminder oder empfehlen Sie dieses Stellenangebot weiter. Wir freuen uns darüber.

Über duerenhoff

Der SAP-Karriere-Spezialist:

• Personalberatung – nur im SAP-Bereich
• Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
• Für Interessenten kostenfrei
• Mit zahlreichen exklusiven Stellen
• Persönliche Karrierebegleitung
• Langjährige Marktkenntnis
• Großes Netzwerk in ganz Deutschland

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.

Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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