Junior Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) alle Infos

Starte deine Karriere als Junior Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) und sammle Erfahrungen in einem führenden Unternehmen. Erhalte alle Infos.
30 - 40 Stunden pro Woche

Was du machen wirst:

Du möchtest in einer aufregenden Tätigkeit deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen? Dann bist du bei den Junior Talent-Acquisition-Specialist-Jobs (m/w/d) an der richtigen Adresse. Welche Aufgaben dieser Beruf mit sich bringt und mit welchem Gehalt du rechnen kannst, erfährst du hier.

Was macht ein Junior Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) überhaupt? In deiner Position unterstützt du das Talent-Acquisition-Team bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen für offene Stellen. Du führst Bewerbergespräche, bewertest Lebensläufe, koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Onboarding-Phase neuer Mitarbeitenden. Deine Aufgabe ist es, Talente zu identifizieren und den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Das heißt, du bist in deinem Junior Talent-Acquisition-Specialist-Job (m/w/d) dafür verantwortlich, passende Bewerber:innen in ein Unternehmen zu bringen.

Damit du perfekt auf deinen Junior Talent-Acquisition-Specialist-Job (m/w/d) vorbereitet bist, klären wir dich über benötigte Qualifikationen und Voraussetzungen auf. Neben einem berufsqualifizierenden Abschluss solltest du über folgende Fähigkeiten verfügen:

Kenntnisse im Personalmanagement

: Du solltest grundlegende Kenntnisse und Verständnis von personalbezogenen Prozessen, Talentakquise, Recruiting-Strategien und Personalmarketing haben.

Kommunikationsfähigkeiten

: Als Talent-Acquisition-Specialist (m/w/d) ist es wichtig, effektive Kommunikationsfähigkeiten zu besitzen, um erfolgreich mit Kandidat:innen, internen Teams und externen Partner:innen zu interagieren.

Analytische Fähigkeiten

: Die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen, ist wichtig, um effektive Talentakquise-Strategien zu entwickeln und umsetzen zu können.

Die Junior Talent-Acquisition-Specialist-Jobs (m/w/d) klingen nach was für dich? In der nachfolgenden Abbildung siehst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte:

Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Talent-Acquisition-Specialist-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung: Du erhältst Einblicke in den Bereich Talent Acquisition und sammelst praktische Erfahrungen in einem führenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung: Die genaue Höhe des Gehalts richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Standort, Dauer und Art der Anstellung.
• Einblick in die Branche: Du erhältst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Bereich und die Arbeitsweise eines erfolgreichen Unternehmens.
• Teamarbeit und Networking: Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse in den Bereichen Talent Acquisition, Recruiting-Tools und -Methoden sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Bewerben

Klicke dich alternativ durch unsere
Jobs ab sofort
, um direkt loszulegen.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Suchen und Auswahl qualifizierter Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Bewerten von Lebensläufen, Begleiten des Recruiting-Prozesses, Identifizieren von Talenten

Veröffentlicht am
24-03-2025
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
Berlin | München | Frankfurt am Main | Köln | Düsseldorf |
HR Stellenangebote
|
HR-Mitarbeiter Stellenangebote
|
Recruiter Stellenangebote
| Karrierestarter | Vollzeitstelle (mit Erfahrung) | Vollzeitstelle | Abitur | Andere | Fachabitur | Hauptschule | Realschule | Hochschule/Universität

Bewirb dich jetzt
Das dauert nur zwei Minuten

Auf einen Blick

Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
30 - 40 Arbeitsstunden pro Woche
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Erhalte passende Stellenanzeigen als E-Mail

Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!

Vergleichbare Stellenanzeigen

Zur Zeit sind keine ähnlichen Stellenangebote verfügbar

Dieses Jobangebot teilen

StudentJob

Über StudentJob
Arbeiten bei StudentJob
Kontakt
Partner
FAQ

Arbeitgeber

Kostenlos registrieren
Stellenanzeige schalten
Stellenanzeigen optimieren
FAQ für Unternehmer

Studenten

Kostenlos registrieren
Alle Stellenangebote
Nebenjob suchen
Ferienjob suchen
Praktikum suchen
Bewerbungstipps
Jobs im Ausland

Social

YoungCapital Google score - 42 reviews
mehr...

zur Vakanz