Project Lead Digital HR m/w/d
Human Resources – Compensation, Benefits, HR Analytics
Ihre Aufgabe
Sie gestalten in verantwortlicher Position unsere globale HR-Digitalisierungsinitiative mit und entwickeln diese laufend weiter. Dazu gehören zunächst das Auskleiden der Roadmap, die übergreifende Projektleitung der daraus folgenden Implementierungsphase sowie im Anschluss das laufende Koordinieren einer stets kundenorientiert ausgerichteten, digitalen HR Landschaft.- Sie arbeiten zusammen mit HR-Führungskräften, Geschäftsprozessverantwortlichen, IT, Drittanbietern und anderen Interessengruppen, um effektive Lösungen zu finden
- Sie coachen eine globale HR-Organisation hinsichtlich digitaler Innovation und Transformation und treiben Change-Management-Prozesse voran
- Sie gestalten und begleiten die Implementierung innovativer digitaler Lösungen, unterstützen dabei kontinuierlich die Analyse von Anforderungen sowie die Verbesserung bestehender digitaler Lösungen
- Sie erarbeiten gemeinsam mit der IT und dem Controlling Business Cases für HR IT Investitionen und Lösungen
Ihr Profil
Sie überzeugen uns durch:- Sehr guten Diplom- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse in globalen HR Businessstrategien gepaart mit ausgeprägtem IT-Verständnis sowie Erfahrung in komplexen internationalen Projekten
- Sehr gutes Verständnis für den Einsatz von Technologien und deren Auswirkungen auf das HR-Betriebsmodell von Miele
- Abschluß eines zertifizierten Projektmanager m/w/d
- Fähigkeit, die Balance zwischen Kundenorientierung, Führungsrolle und Handeln in einer Schnittstellenfunktion von HR zur IT zu halten
zur Vakanz
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