Trainee (m/w/d) im Bereich Corporate Aftermarket
Willkommen in der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Unsere Innovationen setzen regelmäßig Standards bei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung – eine der vielen Leistungen unserer 6.000 Mitarbeiter weltweit.
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Trainee (m/w/d) im Bereich Corporate Aftermarket
Ihre Aufgaben
Als Trainee im Bereich Corporate Aftermarket arbeiten Sie in unterschiedlichen Corporate Aftermarket (CAM) Projekten mit und lernen unser Unternehmen umfassend kennen. Dabei arbeiten Sie von Anfang an aktiv in verschiedenen CAM-Abteilungen mit und verantworten kleinere Projekte. Der Hauptfokus wird die Mitarbeit im Bereich Business Development / Entwicklung Händlerorganisation sein. In Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen erstellen Sie Konzepte für Standards in der Händlerorganisation. Ein Aufgabenbereich wird die Auswertung der einzelnen Händlerorganisationen (Kramer, Weidemann, Wacker Neuson) im Bereich After-Sales sein. Weiterhin erarbeiten Sie die entsprechenden Werkzeuge um Händlerorganisationen miteinander zu vergleichen. Während Ihrer Zeit als Trainee wird Ihnen ein Mentor mit seiner beruflichen Erfahrung und seinem Expertenwissen zur Seite stehen und Sie in Ihrer Entwicklung weiter fördern. Zusätzlich unterstützen wir Sie durch Schulungen in Ihrer persönlichen Entwicklung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen, die unternehmerisches Denken und konzeptionelles Arbeiten erfordern.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Erste Berufserfahrung in Form von Praktika o.ä.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches und analytisches Denken
- 18 bis 24-monatiges Traineeprogramm
- Kennenlernen unserer Produkte durch technische Schulungen
- Betreuung durch eine/n erfahrene/n Mentor/in
- Regelmäßiger Austausch mit Trainee-Kollegen
- Basisschulungen zur persönlichen Entwicklung
- Auslandserfahrungen in unseren Tochtergesellschaften
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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