Head of Human Resources

• Europaweite Personalbetreuung, -entwicklung und -recruiting
• Beratung von Führungskräften, mittlerem Management und Mitarbeitern in allen Bereichen des Personalwesens
• Aktive Unterstützung der Organisationsabwicklung in Bezug auf Führungskompetenz, funktionale Fähigkeiten, individuelle Leistung, Motivation, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Einstellungen
• Erstellung und Weiterverfolgung von HR-Budgets, Leistungsanalysen und Berichtsverfahren
• Ganzheitliche Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen, sowie Bonusregelungen mit internen und externen Partnern
• Ausbau der Digitalisierung der HR-Prozesse (z. B. im Bereich der länderspezifischen Benefits)
• Aufbau und Pflege der Kontakte zu Hochschulen und Forschungsinstituten
• Einschlägiger Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann /-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten mit einem praxisorientierten Ansatz
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Budget- und Planungsprozessen
• Effektives und effizientes Agieren in multikulturellen Arbeitsumgebungen und Matrixorganisationen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Europaweite Reisebereitschaft (30-40 %)
• Ein renommierter Hersteller von Werkzeugmaschinen mit mittelständischen Strukturen
• Eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung
• Interessante Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit

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