Ingenieur/in für Messtechnik

Für unsere Standorte Helgoland und Bremerhaven suchen wir im Rahmen des BMBF geförderten Projektes MOSES eine/n Ingenieur/in (m/w/d) für die Entwicklung und den Aufbau von wissenschaftlicher Sensorik und deren Einbindung in die AWI Dateninfrastruktur.

Aufgaben

• Betreuung und Wartung verschiedener mariner Sensoren
• Kalibrieren verschiedener Sensoren
• Entwicklung von Sensor – Zubehör
• Teilnahme an Schiffs- und Landexpeditionen
• Einsatz von marinen Mess-Sensoren (Vorbereitung / Nachbereitung)
• Programmierung von generischer Software für den Betrieb von Sensoren

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) in den Bereichen Messtechnik, Energie- und Meerestechnik, Elektrotechnik, Umweltingenieur/ Umweltwissenschaften, Sensor-Technologie oder verwandte Fachrichtung
• Expertenkenntnisse in Funktionsprinzip von Sensoren und ihrer Messtechnik
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
• Gute Programmierkenntnisse in einer Hochsprache.
• Gute Kenntnisse in Programmieren mit „R“
• Gute Kenntnisse in Englisch

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse

:

• Ausbildung als wissenschaftliche/r Taucher/in
• Gute Organisationsfähigkeiten
• Grundkenntnisse in Zoll- und Sicherheitsvorschriften beim Transport
• Bei englischer Muttersprache, Basis-Kenntnisse in der deutschen Sprache

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Dr. Ingeborg Bussmann
(Ingeborg.Bussmann@awi.de; +49(4725)819-3230).
Die Stelle ist bis zum 31.12.2021 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Helgoland.

Wir bieten

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
• eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
• herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
• flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
• spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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