Compliance Manager Risk (m/w/d)

Olympus Europa SE & Co. KG (OEKG) | Konzernfunktion (Corporate)

Beschäftigungsart:
Festanstellung

Funktion:
Qualitätssicherung / Audit / Corporate Governance

Standort:
Hamburg

Referenznummer:
80021851-13052019

Website:

Ihre Aufgaben

• Im Zusammenwirken mit der Leitung unseres europäischen Compliance Teams stellen Sie unser Compliance Risiko Management sicher und entwickeln dieses weiter
• Sie unterstützen die regionalen Compliance Kollegen (m/w/d) in EMEA dabei, ihre Risiko-Management Systeme aufzusetzen bzw. weiterzuentwickeln
• Sie beraten unsere Fachbereiche bei der Verbesserung und Standardisierung ihrer Geschäftsprozesse
• Sie veranlassen bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte und -Maßnahmen,
• Auch die Mitwirkung bei einer etwaigen (Re-) Zertifizierung unserer Compliance-Systeme gehört zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikationen

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsberatung sowie idealerweise erste Berufserfahrung ‚in-house‘ in einem Unternehmensumfeld
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit; andere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
• Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sie haben Erfahrung mit internationalen Matrix Organisationen und beweisen eine hohe interkulturelle Kompetenz bei der Zusammenarbeit mit anderen europäischen Regionen
• Sie haben nachweisbare Projekterfahrung und sind ein prozessaffiner, strukturierter, effektiver und konsequenter Manager (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung mit und Affinität zu IT-Tools
• Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Kinderbetreuung durch unseren Kooperationspartner „Kids Castle“
• Umfangreiche betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Über Olympus Konzernfunktion (Corporate)

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

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