Ausbildung als Spezialtiefbauer (m/w/d)

• Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.

Werde auch Du Teil unseres Teams.

Ausbildung als Spezialtiefbauer (m/w/d)

(Start: 01.09.2021)

Ausbildungsschwerpunkte:

Als Spezialtiefbauer (m/w/d) verlegst du Ver- und Entsorgungsleitungen mithilfe grabenloser Verfahren wie z.B. Horizontalen Spülbohrungen, Berstlining, Pressbohrungen oder Stahlrohrrammungen. Unter Berücksichtigung der Bodenbeschaffenheit wählst du den passenden Bohrkopf aus und stellst die an die Geologie angepasste Bohrspülung her. Vor Ort überprüfst du die Lage bereits vorhandener Leitungen und erstellst die Start- und Zielgruben der einzelnen Leitungsabschnitte. Beim Bohrvorgang kontrollierst du den gesamten Streckenverlauf per Computersteuerung über einen Monitor. So kannst du mögliche Hindernisse im Boden rechtzeitig umfahren und verhindern, damit vorhandene Leitungen im Boden nicht beschädigt werden. Auch die Bohrspülung wird von dir überprüft, da sich die geologische Zusammensetzung unerwartet ändern kann und du deshalb das Mischungsverhältnis oder Spülungszusätze anpassen musst. Dein Arbeitsgebiet umfasst aber auch das Führen und Warten von Baugeräten inklusive Zubehör auf der Baustelle, das durch den technologischen Fortschritt immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Spezialtiefbauer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Zahlen und Fakten:

Ausbildungsstart:

Ausbildungsdauer:

Arbeitszeit:
01.09.2021
3 Jahre
40 Stunden/Woche

Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 850,00 €
2. Ausbildungsjahr: 1.200,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.475,00 €

Berufsschule:

1. Jahr: Biberach
ab 2. Jahr: Bad Zwischenahn

Überbetriebliche Ausbildung:

1. Jahr: Sigmaringen
ab 2. Jahr: Rostrup

Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher

Dein Vorteil WILD zu sein:

Im jungen Alter an die Rente denken

Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge oder anderen
vermögenswirksamen Leistungen für die Zukunft
Weiter lernen – weiter kommen
Jeder Mitarbeiter (der möchte) hat die Möglichkeit an Fortbildungsmaßnah-
men teilzunehmen. Wir bieten laufend interne und externe Schulungen an
Leistung lohnt sich
Bei entsprechenden Notenschlüsseln werden Prämien ausbezahlt

Feste arbeiten – Feste feiern

Ein bisschen Spaß muss sein. Sommerfest und Weihnachtsfeier,
Lossprechungsfeier, Azubi-Ausflug
Bitte bewirb Dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
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