Praktikanten

• Bei der Entwicklung von Key Performance Indicator (KPIs) für die Erfolgsmessung der Personalarbeit unterstützen
• Beim Aufbau und der fortlaufenden Optimierung eines professionellen Berichts- und Steuerungswesens mitwirken
• Bei der Erstellung von Reportings (Adhoc- und Standardberichte, Analysen, Personalkostenplanung) mitarbeiten
• Bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Standardauswertungen in unseren HR-Systemen (Talent Management, Recruiting, SAP und Success Factors) unterstützen
• Recherchetätigkeiten über moderne Instrumente des strategischen Controllings

Ihr Profil

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
• Affinität zu Zahlen und Daten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) sowie Bereitschaft, diese zu vertiefen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit