HR Business Partner (m/w/d)

• Umfassende Personalbetreuung vor Ort am Standort Frankfurt für ca. 200 Mitarbeiter
• Beratung und Sparringspartner der Standortleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Sämtliche HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der zentralen Expertenteams in Stuttgart steuern und realisieren
• Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
• Erster Ansprechpartner der Mitarbeiter in HR-Fragen
• Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung in Stuttgart

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen als HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
• Flexibilität und Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen nach Stuttgart

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
• Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien